Un journaliste sportif de WABC s'en va après avoir accusé son patron de discrimination

Un journaliste sportif de WABC s'en va après avoir accusé son patron de discrimination

Les téléspectateurs de WABC ne verront plus Laura Behnke ancrer la couverture sportive du week-end.


Le contrat de Behnke a expiré mardi, suite à des renégociations échouées pour une prolongation de trois ans dans le même rôle, a appris Page Six, mais sa bataille avec WABC n'est pas terminée.

Comme Page Six l'a rapporté exclusivement le mois dernier, Behnke a déposé une plainte auprès de la Division des droits de l'homme de l'État de New York contre Camille Edwards, le patron de WABC / Channel 7, alléguant une discrimination fondée sur le sexe et la race. Maintenant, Behnke et son avocat prévoient de déposer une plainte de représailles supplémentaire, nous ont-ils dit cette semaine.

Mercredi, Behnke a déclaré à Page Six que pendant qu'elle renégociait son contrat, elle avait envoyé à plusieurs reprises un e-mail aux ressources humaines pour savoir si elle devait encore travailler avec Edwards, qui est en congé jusqu'au 2 janvier.

«Je voulais des réponses pour essayer de déterminer s'il y aurait des changements», nous a dit Behnke, «et si toutes les plaintes de harcèlement et de représailles que j'avais réclamées, si l'une d'entre elles faisait l'objet d'une enquête et si elles étaient venues à toute conclusion sur qui je continuerais à travailler et sous quel type d'environnement de travail je continuerais à travailler si je signais cette prolongation de trois ans qu'ils proposaient. »


Selon Behnke et son avocat, Dave Rosenberg, elle a reçu des réponses, mais 'WABC a délibérément refusé de répondre à des questions spécifiques sur le fait que Camille Edwards resterait ou non son superviseur.'

Behnke et Rosenberg affirment que ses questions ont été ignorées 'en représailles à sa plainte pour discrimination fondée sur le sexe, la race et la couleur'.


Lorsqu'on lui a demandé si elle aurait reconduit son contrat si elle n'avait pas eu à travailler avec Edwards, Behnke a répondu: «Peut-être. Il y a tellement de questions auxquelles on n'a pas répondu. »

Rosenberg a ajouté: «Ce n'était pas seulement limité à Camille. Elle a subi des représailles de la part d'autres employés de WABC… le problème numéro un, bien sûr, aurait été de résoudre le problème avec Camille Edwards, qu'elle y soit ou non. »


'Une fois que nous ne pouvions pas dépasser (le problème d'Edwards), c'était essentiellement un non-démarreur', a déclaré Behnke.

Behnke a également examiné si elle voulait même rester avec WABC dans le même rôle que l'ancre du week-end - sans promotion.

«Une grande préoccupation pour moi et la raison pour laquelle j'ai demandé de l'aide juridique et pour avoir déposé cette plainte en premier lieu est que je crois que j'ai été ignoré pour un poste pour lequel j'étais qualifié, que je méritais, que j'avais travaillé dur car, 'a-t-elle dit,' et quand on ne m'a pas donné cela, c'était très difficile. '

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Behnke voulait un «environnement de travail sans hostilité», ainsi que le principal poste d'ancrage sportif, qu'elle a affirmé dans sa plainte initiale pour laquelle elle avait été ignorée parce qu'elle était une femme blanche.


Behnke prend le temps des vacances pour «prendre du recul» et analyser ce qu'elle veut faire ensuite.

Un porte-parole de WABC a déclaré à la page six que les allégations de Behnke avaient été jugées «non fondées» après une enquête.

'Toutes les plaintes et préoccupations de Mme Behnke ont fait immédiatement l'objet d'une enquête approfondie et chaque allégation a été jugée non fondée', a déclaré le porte-parole. «Après sa dernière réclamation, elle a été invitée à rencontrer l'équipe des ressources humaines, ce qu'elle a refusé. De plus, avant l'expiration de son contrat de travail, Mme Behnke a refusé une nouvelle offre pluriannuelle avec des augmentations de salaire ».

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